Microsoft bringt mit „Dynamics 365 Human Resources“ innovative Lösung zur Personalverwaltung

Dynamics 365 Human Resources

Microsoft scheint das Thema „Human Resources“ in Zukunft stärker in den Fokus setzen zu wollen. Nach dem Kauf von Linkedin im Jahr 2016 und dem Erfolg von Microsoft Teams, mit mittlerweile 20 Millionen täglichen Nutzern, setzt Microsoft verstärkt auf Tools und Lösungen, die das Vorgehen und die Arbeitsweise im Bereich Human Resources Management verbessern sollen.

Mit Dynamics 365 Human Resources, das Microsoft in der vergangenen Woche angekündigt hat, werden die vorhandenen Tools und Funktionen aus Dynamics 365 für den Bereich Human Resources ausgerichtet, um alle Vorgänge in diesem Bereich effizienter und produktiver zu gestalten. Microsoft gibt dabei folgende primäre Ziele an:

  • Transformation der Mitarbeitererfahrung durch Bereitstellung von modernen und flexiblen Lösungen.
  • Optimierung von HR-Konzepten: Verbesserung des Personaleinsatzes durch optimierte Leistungen, Vergütungen, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten sowie Zertifizierungen und Schulungen.
  • Verbesserung der Organisationsflexibilität durch anpassbare und skalierbare HR-Lösungen, die sich mit weiteren Lösungen verbinden lassen.
  • Ermöglichung von Insights der bestehenden Belegschaft – Analysieren Sie umfangreiche HR-Daten mit der Unterstützung von Microsoft Business Intelligence und AI-Technologie.

Mit Dynamics 365 Human Resources zu mehr Erfolg im Unternehmen

Zu diesem Zweck werden die bestehenden HR-Funktionen von Microsoft in Dynamics 365 Human Resources umbenannt. Durch das datengetriebene Programm, soll professionellen Anwendern aus dem Bereich HR die optimale Lösung bereitgestellt werden, um in ihrer Arbeit für mehr Effizienz, Produktivität und Flexibilität zu sorgen.

Der Start von Dynamics 365 Human Resources ist für Anfang Februar 2020 angekündigt.

Des Weiteren soll in Zukunft auf die Apps „Dynamics 365 Talent Attract“ und „Dynamics 365 Talent Onboard“ verzichtet werden, so dass diese im Februar 2022 eingestellt werden.

Allerdings soll dabei der Fokus verstärkt auf „LinkedIn Talent Hub“ gelegt werden. Diese Lösung kombiniert die Funktionen von „Talent Attract“ und „Talent Onboard“, indem sie Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Beschaffung, Verwaltung und Einstellung von Bewerbern und möglichen Kandidaten bietet. Durch die Verbindung mit dem sozialen Netzwerk LinkedIn, wird HR-Mitarbeitern die optimale All-in-One Lösung zum Recruiting und der Organisation von Talenten geboten.

arades GmbH – Ihr Partner im Bereich Dynamics 365

Die Einführung von neuen Softwarelösungen in Ihr Unternehmen stellt häufig ein Vorhaben dar, das mit verschiedenen Schwierigkeiten und Fragen einhergeht. So ist es häufig sinnvoll, sich an einen erfahrenen und kompetenten Dienstleister zu wenden, der Sie bei dem Prozess der Einführung begleitet und Ihnen bei offenen Fragen zur Seite steht.

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