arades Beratergruppe · Bewerbung

Werden Sie Partner der arades Beratergruppe.

Ein Premium-Netzwerk erfahrener Senior-Berater im Microsoft-Ökosystem und ergänzenden Disziplinen — aus dem deutschsprachigen Raum und anderen europäischen Ländern.

Bevor Sie sich bewerben — lesen Sie unsere Werte und Standards. Sie geben Ihnen ein klares Bild davon, was wir voneinander erwarten.
arades GmbH als Vertragspartner Drei Partner-Typen · Associate / Partner / Senior Partner EU-/EWR-Raum · sieben Zielmärkte 2-Stunden-Reaktion als Service-Signatur

Drei Partner-Typen

Drei Stufen mit klaren Erwartungen.

Die Beratergruppe ist nicht „eine Größe für alle". Drei Partner-Typen mit unterschiedlichen Erfahrungs-Levels, unterschiedlichen Vertrags-Tiefen und unterschiedlichen Mandats-Rollen.

Associate

Einsteiger

3-5 Jahre Erfahrung

Profil: Eigene Spezialisierung im Aufbau, erste Selbstständigkeits-Jahre.

Erwartung: Projektweise Zuarbeit bei klar definierten Aufgaben — keine eigenständige Mandats-Verantwortung.

Verbindung: Lockerer Rahmenvertrag, keine Markenlizenz.

Kern-Profil
Partner

Senior

5-10 Jahre Erfahrung

Profil: Senior mit klarer Spezialisierung in einer der drei Themen-Kategorien.

Erwartung: Eigenständige Mandats-Übernahme unter arades-Marke — Vertrieb läuft über arades, Lieferung über Sie.

Verbindung: Voller Rahmenvertrag mit Markenlizenz.

Senior Partner

Lead-Position

10+ Jahre Erfahrung

Profil: Senior mit eigenständiger Marke, Branchen-Kenntnis, eigenem Kundenstamm.

Erwartung: Lead-Position bei größeren Mandaten, Mit-Akquise neuer Auftraggeber.

Verbindung: Voller Rahmenvertrag plus Mit-Verantwortung für Group-Entwicklung.

Was Sie als Partner gewinnen

Sieben konkrete Vorteile.

Keine Marketing-Floskeln — sieben Punkte, die Senior-Praktiker in der Praxis als Mehrwert spüren.

Planbare Aufträge

arades-Marken-Aufträge mit klarer Vergütungs-Struktur. Sie wissen vorher, was Sie pro Sprint oder pro Mandat bekommen — kein Stunden-Roulette.

Marken-Schutz

Sie treten unter arades-Marke auf, gewinnen Pitch-Wirkung einer größeren Organisation. Solo-Berater haben es im Pitch typischerweise schwerer als Verbund-Partner.

Vertragliche Klarheit

arades GmbH als Vertragspartner schützt Sie rechtlich. Sie tragen kein Auftragsrisiko gegenüber dem Kunden und keine Haftung über Berufshaftpflicht hinaus.

Kollegiales Netzwerk

Quartals-Treffen, gemeinsamer Slack-/Teams-Channel, fachlicher Austausch. Wissen ohne Konkurrenz-Druck — wir teilen, was hilft.

Spezialisierung statt Allrounder-Druck

Sie machen, was Sie können. Niemand zwingt Sie zur Generalisten-Maske im Pitch. Andere Partner decken angrenzende Disziplinen ab.

Group-Mandate

Größere Aufträge, die Sie allein nicht stemmen könnten, werden zugänglich. Drei Spezialistinnen unter arades-Marke kommen weiter als drei einzelne Pitches.

Europäische Mandate

Sie können an grenzüberschreitenden Mandaten teilnehmen, ohne selbst ein internationales Unternehmen aufbauen zu müssen. arades übernimmt Vertrag, Verrechnung und Sprachen-Koordination.

Welche Themen-Bereiche wir suchen

Drei Kategorien · klar abgegrenzt.

Wir suchen Spezialistinnen und Spezialisten in drei thematisch klar abgegrenzten Kategorien. Sie müssen nicht in mehr als einer aktiv sein — Tiefe schlägt Breite.

Kategorie A

Microsoft-Kern

Das klassische Microsoft-Cloud-Ökosystem:

  • Dynamics 365 CE Apps (Sales, Customer Service, Field Service, Project Operations, Customer Insights)
  • Dynamics 365 F&O (Finance, Operations, Supply Chain, Commerce)
  • Power Platform (Apps, Automate, BI, Pages, Copilot Studio)
  • Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive)
  • Microsoft Azure (Infrastructure, App Services, Functions, Data Services)
  • Microsoft AI & Copilot
  • Microsoft Foundry
  • Microsoft Identity (Entra ID)
Kategorie B

Verstärkende technische Disziplinen

Disziplinen, die Microsoft-Setups ergänzen und absichern:

  • Independent Engineering
  • Web- und App-Entwicklung
  • Datenbank-Architektur
  • DevOps und Cloud-Operations (auch Multi-Cloud)
  • Cybersecurity
  • Datenschutz und DSGVO (TOM)
  • Integration-Architektur
Kategorie C

Ergänzende beratende Disziplinen

Nicht-technische Disziplinen, die in größeren Microsoft-Mandaten regelmäßig gefragt sind:

  • Change Management
  • Prozess- und Organisations-Beratung
  • Compliance und Regulatorik (NIS2, EU AI Act, ISO, Branchen-Regulierung)
  • Datenschutzbeauftragte
  • Steuerberatung mit IT-Bezug
  • Wirtschaftsrecht mit IT-Bezug
  • Qualitätsmanagement
  • Wissensmanagement
  • Projektmanagement
  • Branchen-Expertise (Bildung, Logistik, Industrie, Finanzdienstleistung)

Was wir voraussetzen

Sieben Mindest-Voraussetzungen.

  • Mindest-Erfahrung: 3 Jahre (Associate), 5 Jahre (Partner), 10 Jahre (Senior Partner)
  • Eigene Berufsausübung: Einzelunternehmen, GmbH, UG, GbR — oder vergleichbare Rechtsformen aus anderen EU-Ländern (französische SARL, spanische SL, italienische SRL, niederländische BV, etc.)
  • Berufshaftpflicht: EU-weit anerkannt, mit nachgewiesener Deckungssumme
  • Themen-Bezug: Praxis-Erfahrung in einer der drei Kategorien (A, B, oder C)
  • Verfügbarkeit: realistische Kapazität pro Monat (Slider im Formular)
  • Sprachen mit Niveau: Für Partner mit Sitz außerhalb der DACH-Region ist Deutsch oder Englisch auf mindestens B2-Niveau (CEFR) für die Kooperation Pflicht. Wir erfassen alle Sprachen mit Niveau-Stufe (A1-C2) im Formular.
  • Sitz: EU- oder EWR-Raum

Bewerbungs-Formular

Ihre Bewerbung um Partnerschaft.

Bitte vollständig ausfüllen. Wir antworten binnen einer Woche — bei Eignung mit Einladung zum Erstgespräch, sonst mit einer ehrlichen Absage.

15 Abschnitte · ca. 10-15 Minuten

Das Formular öffnet sich als Dialog — Sie können wie auf einer Seite scrollen und Ihre Eingaben bleiben sichtbar. Schließen jederzeit möglich.

Sie erhalten nach Absenden eine automatische E-Mail-Bestätigung.

Bewerbungs-Prozess

Sieben Schritte von Eingang bis Onboarding.

Transparenter Prozess mit klaren Zeitfenstern. Bei Nicht-DACH-Bewerbern berücksichtigen wir zusätzliche Abstimmungen zur vertraglichen Konstellation.

Schritt 1

Eingang

Automatische Bestätigung der Bewerbung.

Sofort.

Schritt 2

Erste Prüfung

Geschäftsführer prüft das Profil, gleicht mit Bedarfen und Markt-Schwerpunkten ab. Bei Nicht-DACH-Bewerbern zusätzliche Abstimmung zur vertraglichen Konstellation.

2-3 Werktage.

Schritt 3

Rückmeldung

Bei Eignung Einladung zum Erstgespräch, sonst ehrliche Absage.

Binnen einer Woche.

Schritt 4

Erstgespräch

60-90 Minuten Video- oder Vor-Ort-Termin. Gegenseitiges Kennenlernen, fachliche Einordnung, konkrete Erwartungen.

2-4 Wochen nach Bewerbung.

Schritt 5

Vertragsphase

NDA, Rahmenvertrag, IP-Vereinbarung, Markenlizenz (bei Partner und Senior Partner).

1-2 Wochen.

Schritt 6

Onboarding

Foto-Shooting, Profil-Erstellung, erste Mandate-Vermittlung.

2-4 Wochen.

Schritt 7

Probezeit

Erstes Quartal als Test-Phase. Beide Seiten prüfen, ob die Zusammenarbeit funktioniert.

3 Monate.

Bereit für den ersten Schritt?

Bei Fragen vor der Bewerbung sind wir per E-Mail erreichbar.

kontakt@arades.de