Groupe de conseil arades · Candidature
Un réseau premium de consultants seniors expérimentés de l'écosystème Microsoft et de disciplines complémentaires — depuis l'espace germanophone et d'autres pays européens.
Trois types de partenaires
Le groupe de conseil n'est pas « une taille pour tous ». Trois types de partenaires avec des niveaux d'expérience, des profondeurs contractuelles et des rôles de mandat différents.
3-5 ans d'expérience
Profil : Spécialisation propre en construction, premières années en indépendant.
Attente : Contribution par projet sur des tâches clairement définies — pas de responsabilité de mandat autonome.
Engagement : Contrat-cadre léger, pas de licence de marque.
5-10 ans d'expérience
Profil : Senior avec spécialisation claire dans l'une des trois catégories de thèmes.
Attente : Prise en charge autonome de mandats sous la marque arades — la vente passe par arades, la livraison par vous.
Engagement : Contrat-cadre complet avec licence de marque.
10+ ans d'expérience
Profil : Senior avec marque autonome, connaissance sectorielle, portefeuille client propre.
Attente : Position lead sur des mandats plus larges, co-acquisition de nouveaux donneurs d'ordre.
Engagement : Contrat-cadre complet plus co-responsabilité dans le développement du groupe.
Ce que vous gagnez comme partenaire
Pas de formules marketing — sept points que les praticiens seniors ressentent comme valeur ajoutée dans la pratique.
Mandats sous marque arades avec une structure de rémunération claire. Vous savez à l'avance ce que vous touchez par sprint ou par mandat — pas de roulette horaire.
Vous vous présentez sous la marque arades, gagnez l'effet pitch d'une organisation plus grande. Les consultants en solo ont typiquement plus de mal en pitch que les partenaires en réseau.
arades GmbH comme partenaire contractuel vous protège juridiquement. Vous ne portez pas de risque de mission vis-à-vis du client et pas de responsabilité au-delà de votre RC pro.
Rencontres trimestrielles, canal Slack/Teams commun, échange technique. Le savoir sans pression de concurrence — nous partageons ce qui aide.
Vous faites ce que vous savez faire. Personne ne vous impose le masque du généraliste en pitch. D'autres partenaires couvrent les disciplines adjacentes.
Des mandats plus larges, que vous ne pourriez pas porter seul, deviennent accessibles. Trois spécialistes sous la marque arades vont plus loin que trois pitches séparés.
Vous pouvez participer à des mandats transfrontaliers sans avoir à construire vous-même une entreprise internationale. arades prend en charge le contrat, la facturation et la coordination linguistique.
Quels domaines thématiques nous cherchons
Nous cherchons des spécialistes dans trois catégories thématiquement bien délimitées. Vous n'avez pas besoin d'être actif dans plus d'une — la profondeur prime sur la largeur.
L'écosystème Microsoft Cloud classique :
Disciplines qui complètent et sécurisent les setups Microsoft :
Disciplines non techniques régulièrement demandées dans les mandats Microsoft plus larges :
Ce que nous présupposons
Formulaire de candidature
Merci de remplir intégralement. Nous répondons sous une semaine — en cas d'éligibilité, avec une invitation au premier échange ; sinon, avec un refus honnête.
15 sections · env. 10-15 minutes
Le formulaire s'ouvre comme une boîte de dialogue — vous pouvez faire défiler comme sur une page et vos saisies restent visibles. Fermeture possible à tout moment.
Vous recevez après envoi un e-mail de confirmation automatique.
Processus de candidature
Processus transparent avec des fenêtres de temps claires. Pour les candidats hors DACH, nous prévoyons des coordinations supplémentaires sur la constellation contractuelle.
Confirmation automatique de la candidature.
Immédiat.
La direction examine le profil, le confronte aux besoins et priorités marché. Pour les candidats hors DACH, coordination supplémentaire sur la constellation contractuelle.
2-3 jours ouvrés.
En cas d'éligibilité, invitation au premier échange ; sinon refus honnête.
Sous une semaine.
Rendez-vous vidéo ou sur site de 60-90 minutes. Connaissance mutuelle, mise en perspective technique, attentes concrètes.
2-4 semaines après candidature.
NDA, contrat-cadre, accord IP, licence de marque (pour Partner et Senior Partner).
1-2 semaines.
Shooting photo, création de profil, première mise en relation sur mandats.
2-4 semaines.
Premier trimestre en phase de test. Les deux parties vérifient si la collaboration fonctionne.
3 mois.
Pour toute question avant la candidature, nous restons joignables par e-mail.
