Nosotros · Carrera

Carrera en arades — equipo pequeño con exigencia.

Con nosotros, trabaja directamente con profesionales sénior, en equipos de proyecto de típicamente tres a cinco personas. Responsabilidad real desde pronto, programa de certificación Microsoft, jerarquías deliberadamente planas. Crecemos despacio y de forma selectiva — valor antes que velocidad.

Enviar candidatura por correo Conversación previa de 15 min

Microsoft Partner Programa de certificación Microsoft Contacto directo con profesionales sénior Sede en Offenbach am Main · modelo híbrido

Lo que ofrecemos

Cuatro puntos en los que nos diferenciamos de las grandes casas.

Sabemos que con las grandes consultoras no podemos competir en algunos aspectos — itinerarios de carrera, mandatos internacionales, notoriedad de marca. A cambio tenemos otras fortalezas que para muchas personas candidatas marcan la diferencia.

Contacto directo con profesionales sénior

Trabaja desde el día uno con personas que hacen Microsoft Dynamics 365 desde la era CRM 3.0. Compartimos nuestro conocimiento de forma activa — sin silos de conocimiento, sin programas de pseudo-mentoring, sino con revisiones reales, programación en pareja y decisiones de arquitectura conjuntas.

Equipos de proyecto pequeños

De tres a cinco personas por proyecto. Ve todo el ciclo de vida — discovery, conceptualización, implementación, formación, Application Care. Sin un rol puramente especializado en el que solo gestione un detalle.

Responsabilidad real desde pronto

Toda persona trainee asume primeras áreas parciales con responsabilidad propia a partir del mes 6. Los perfiles sénior tienen responsabilidad inmediata sobre arquitectura y comunicación con el cliente. Confiamos en Ud. más de lo que lo hace un onboarding de gran empresa.

Programa de certificación Microsoft

Asumimos el tiempo de estudio, los costes de examen y las plazas de test. Como mínimo una certificación Microsoft relevante por año — MB-210, MB-220, MB-230, MB-240, PL-200, PL-400, MB-700, AZ-204, según el rol. El contenido lo planificamos conjuntamente.

Puestos abiertos

Cuatro roles que cubrimos actualmente.

Candidaturas en cualquier momento por correo a karriere@arades.de. Las candidaturas espontáneas son bienvenidas si ve un rol que aún no hemos publicado.

Trainee · 12–18 meses

Trainee Functional Consultant Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (toda persona)

Para personas recién graduadas con perfil de Administración de Empresas, Informática Empresarial o similar. Aprenden Microsoft Dynamics 365 CE en profundidad — Sales, Customer Service, Field Service, Project Operations — y asumen, a partir del mes 6, primeras responsabilidades de módulo en proyectos de cliente.

Certificaciones Microsoft MB-210 y MB-220 incluido tiempo de estudio
Contacto directo con consultores sénior
Modelo híbrido, porcentaje remoto negociable
Incorporación posible de forma continua

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Marketing

Online Marketing Manager soluciones de software B2B (toda persona)

Asume la responsabilidad de marketing de contenidos, SEO, generación de leads y operaciones de marketing para nuestras ofertas Microsoft e Independent Engineering. Directamente con la dirección general, presupuesto propio, decisiones propias sobre herramientas.

3+ años de experiencia en marketing B2B-SaaS
Programa editorial propio (blog Insights, páginas temáticas)
Marketing Automation sobre stack Microsoft (Customer Insights Journeys)
Modelo híbrido, incorporación a corto plazo

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Independent Engineering

Senior Developer Independent Engineering — TypeScript / Next.js (toda persona)

Construye software a medida fuera del stack Microsoft: plataformas web, integraciones con OpenAI, arquitecturas soberanas para mediana empresa. TypeScript, Next.js, Postgres, Vercel o configuraciones de hosting propias. Participa en las decisiones de arquitectura, no solo en la implementación.

5+ años de experiencia en backend y frontend TypeScript
Práctica con la API de OpenAI, vector stores, arquitecturas RAG
Conciencia de RGPD y EU AI Act
Remote-first, oficina en Offenbach am Main opcional

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Microsoft · Low-Code

Power Platform Consultant (toda persona)

Foco en Microsoft Power Platform: Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Microsoft Dataverse. Construye aplicaciones a medida sobre el stack Microsoft, a menudo como extensión de Microsoft Dynamics 365 — ajustadas, documentadas, mantenibles.

3+ años de experiencia en Microsoft Power Platform
Se valoran las certificaciones PL-200, PL-400 o superiores
Experiencia en consultoría, contacto directo con personas responsables
Modelo híbrido, incorporación continua posible

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Cómo funciona el proceso de selección

Cuatro pasos desde la candidatura hasta el contrato.

Lo hacemos deliberadamente transparente. Sabe en todo momento dónde está — y nos tomamos el tiempo de conocerle de verdad, en lugar de filtrar por viñetas del currículum.

01 · 30 min

Conversación previa

Por teléfono o vídeo — aclaramos mutuamente si el rol encaja con la persona. Sin pruebas técnicas, sin preguntas de filtro de RR. HH. Habla directamente con alguien del equipo profesional, no con un departamento de Recruitment.

02 · 60 min

Entrevista técnica

Conversación profunda sobre los temas técnicos de su futuro rol. En puestos Microsoft, con demo de sistema; en Independent Engineering, con revisión de código de trabajos propios. En puestos Trainee, con un ejercicio práctico.

03 · 60 min

Entrevista con el equipo

Conoce al equipo con el que realmente trabajaría. Renunciamos a entrevistas de estrés — queremos ver si la química de trabajo encaja. Ambas partes pueden rechazar, ambas partes pueden expresar reservas.

04 · Contrato

Oferta e incorporación

En el plazo de una semana tras la entrevista con el equipo, recibe nuestra oferta por escrito — o un rechazo honesto con motivos. La fecha de incorporación la acordamos conjuntamente, típicamente con 4–8 semanas de antelación.

¿Sin rol adecuado?

Las candidaturas espontáneas son bienvenidas.

Si tiene en mente un rol que no aparece en nuestra lista de carrera — escríbanos igualmente. Crecemos despacio y de forma selectiva, y algunos perfiles los necesitamos en cuanto aparece la persona adecuada: migración de datos, versiones antiguas de Microsoft CRM, Solution Architecture con componente Microsoft y no-Microsoft.

Por correo a: karriere@arades.de — con una breve presentación de lo que le atrae y lo que aporta. El currículum puede llegar después.

Conversación previa de 15 min

¿Tiene preguntas antes de la candidatura?

Reserve 15 minutos — le diremos honestamente si el rol encaja con Ud. y si nuestro entorno encaja con sus expectativas. Sin presión de candidatura, sin llamadas de seguimiento que no haya solicitado.

Reservar 15 min karriere@arades.de