À propos · Carrières

Carrières chez arades — petite équipe avec exigence.

Chez nous, vous travaillez directement avec des praticien·ne·s senior, dans des équipes-projets de typiquement trois à cinq personnes. Vraie responsabilité dès le départ, programme de certification Microsoft, hiérarchies plates assumées. Nous grandissons lentement et de façon ciblée — la valeur avant la vitesse.

Postuler par e-mail Échange préalable de 15 min

Microsoft Partner Programme de certification Microsoft Contact direct avec des praticien·ne·s senior Siège à Offenbach am Main · modèle hybride

Ce que nous offrons

Quatre points qui nous distinguent des structures plus grandes.

Nous savons que nous ne pouvons pas rivaliser avec les grands cabinets sur certains aspects — parcours de carrière, missions internationales, notoriété de marque. En contrepartie, nous avons d'autres atouts qui font la différence pour beaucoup de candidat·e·s.

Contact direct avec des praticien·ne·s senior

Dès le premier jour, vous travaillez avec des personnes qui font du Microsoft Dynamics 365 depuis l'époque CRM 3.0. Nous partageons activement nos connaissances — pas de silos de savoir, pas de programmes de mentorat de façade, mais de vraies revues, du pair-programming, des décisions d'architecture prises ensemble.

Petites équipes-projets

Trois à cinq personnes par projet. Vous voyez tout le cycle de vie — discovery, conception, mise en œuvre, formation, Application Care. Pas un rôle de spécialiste pur où vous ne traitez qu'un détail.

Vraie responsabilité tôt

Les trainees prennent en charge leurs premiers domaines de façon autonome dès le 6ᵉ mois. Les profils senior ont immédiatement la responsabilité de l'architecture et de la communication client. Nous vous faisons davantage confiance qu'un onboarding de grand groupe.

Programme de certification Microsoft

Nous prenons en charge le temps d'apprentissage, les coûts d'examen et les créneaux de passage. Au moins une certification Microsoft pertinente par an — MB-210, MB-220, MB-230, MB-240, PL-200, PL-400, MB-700, AZ-204, selon le rôle. Le contenu, nous le planifions ensemble.

Postes ouverts

Quatre rôles que nous recrutons actuellement.

Candidatures à tout moment par e-mail à karriere@arades.de. Les candidatures spontanées sont bienvenues si vous voyez un rôle que nous n'avons pas encore publié.

Trainee · 12 à 18 mois

Trainee Functional Consultant Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (toute personne)

Pour les diplômé·e·s de l'enseignement supérieur avec un parcours en gestion, informatique de gestion ou équivalent. Vous apprenez Microsoft Dynamics 365 CE en profondeur — Sales, Customer Service, Field Service, Project Operations — et prenez en charge un premier module en projet client dès le 6ᵉ mois.

Certifications Microsoft MB-210 et MB-220 incluant le temps d'apprentissage
Contact direct avec des consultant·e·s senior
Modèle hybride, part de télétravail négociable
Entrée possible en continu

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Marketing

Online Marketing Manager Solutions logicielles B2B (toute personne)

Vous portez la responsabilité du content marketing, du SEO, de la génération de leads et des marketing operations pour nos offres Microsoft et Independent Engineering. En lien direct avec la direction générale, budget propre, décisions d'outillage propres.

3+ ans d'expérience en marketing B2B SaaS
Programme éditorial propre (blog Insights, pages thématiques)
Marketing automation sur stack Microsoft (Customer Insights Journeys)
Modèle hybride, entrée rapide

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Independent Engineering

Senior Developer Independent Engineering — TypeScript / Next.js (toute personne)

Vous construisez du logiciel sur mesure en dehors du stack Microsoft : plateformes web, intégrations OpenAI, architectures souveraines pour PME et ETI. TypeScript, Next.js, Postgres, Vercel ou setups d'hébergement propres. Vous participez aux décisions d'architecture, vous ne faites pas que les exécuter.

5+ ans d'expérience en backend et frontend TypeScript
Pratique de l'API OpenAI, vector stores, architectures RAG
Conscience RGPD et EU AI Act
Remote-first, bureau à Offenbach am Main en option

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Microsoft · Low-Code

Power Platform Consultant (toute personne)

Spécialisation Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Microsoft Dataverse. Vous construisez des applications sur mesure sur le stack Microsoft, souvent en extension de Microsoft Dynamics 365 — adaptées, documentées, maintenables.

3+ ans d'expérience sur Microsoft Power Platform
PL-200, PL-400 ou certification supérieure souhaitée
Expérience en conseil, contact direct avec les parties prenantes
Modèle hybride, entrée possible en continu

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Comment se déroule le processus

Quatre étapes de la candidature au contrat.

Nous le rendons volontairement transparent. Vous savez à tout moment où vous en êtes — et nous prenons le temps de vraiment vous connaître, plutôt que de filtrer sur des points de CV.

01 · 30 min

Échange préalable

Par téléphone ou en visio — nous clarifions des deux côtés si le rôle correspond à la personne. Pas d'exercice de test, pas de questions filtres RH. Vous parlez directement à quelqu'un de l'équipe terrain, pas à un service recrutement.

02 · 60 min

Entretien technique

Discussion approfondie sur les sujets techniques de votre futur rôle. Pour les postes Microsoft avec démo système, pour Independent Engineering avec revue de code de vos propres travaux. Pour les postes trainee avec un exercice pratique.

03 · 60 min

Entretien d'équipe

Vous rencontrez l'équipe avec laquelle vous travailleriez réellement. Nous nous passons des entretiens de stress — nous voulons voir si la chimie de travail fonctionne. Les deux parties peuvent refuser, les deux parties peuvent exprimer leurs réserves.

04 · Contrat

Offre & entrée

Dans la semaine qui suit l'entretien d'équipe, vous recevez notre offre écrite — ou un refus honnête avec motivation. La date d'entrée est convenue ensemble, généralement avec 4 à 8 semaines de préavis.

Aucun poste adapté ?

Les candidatures spontanées sont bienvenues.

Si vous voyez un rôle qui n'apparaît pas dans notre liste de carrières — écrivez-nous quand même. Nous grandissons lentement et de manière ciblée, et certains profils, nous les recrutons dès que la bonne personne se présente : migration de données, anciennes versions Microsoft CRM, solution architecture avec part Microsoft et non-Microsoft.

Par e-mail à : karriere@arades.de — avec une brève présentation de ce qui vous attire et de ce que vous apportez. Le CV peut venir plus tard.

Échange préalable de 15 min

Vous avez des questions avant de postuler ?

Réservez 15 minutes — nous vous disons honnêtement si le rôle vous correspond et si notre setup correspond à vos attentes. Sans pression de candidature, sans appels de suivi que vous n'avez pas demandés.

Réserver 15 min karriere@arades.de