Nosotros · Equipo
Ud. habla con las personas que también desarrollan e implementan. Sin capa de account manager, sin pérdidas de traducción, sin informes de estado maquillados. Por eso seguimos siendo deliberadamente un equipo pequeño — y damos prioridad a la profundidad sobre la amplitud.
Cómo estamos organizados
Renunciamos deliberadamente a un diagrama jerárquico clásico. A nuestro tamaño, sería teatro. En su lugar, nos organizamos en equipos de proyecto de típicamente tres a cinco personas — con roles claramente repartidos, pero con vías de decisión planas.
Lo que esto significa para Ud. como cliente: la persona con la que habla en la primera conversación es también quien asume después la responsabilidad operativa del proyecto. Si tiene una pregunta técnica, le responde la persona que construyó el sistema — no un intermediario que primero tiene que consultarlo con colegas entre bastidores.
Para nuestras personas colaboradoras significa: responsabilidad real desde el principio, contacto directo con personas sénior y visibilidad sobre todo el ciclo de vida del proyecto — no solo sobre una fase. Si esto le interesa, consulte nuestra página de carrera.
Valores
Por dentro como por fuera. Cómo tratamos a las personas clientes es exactamente cómo nos tratamos internamente.
Hablamos claro. Si un proyecto a nuestro juicio no funciona, lo decimos antes de la firma del contrato. Si un informe de estado pinta mal, lo escribimos tal cual — sin maquillaje.
Nos mantenemos deliberadamente especializados. Microsoft Dynamics 365 CE, Power Platform, Copilot, Independent Engineering — ya es mucho. Pero no intentamos hacer de todo. Quien necesite una migración de Outlook estará mejor atendido por otro partner.
Incluso cuando nos cuesta encargos. Hemos rechazado proyectos en varias ocasiones porque otro partner encajaba mejor o porque el proyecto estaba dimensionado de forma poco realista. Cada vez, esto se ha traducido en confianza duradera.
Construimos lo que funciona. Microsoft, cuando encaja. Independent, cuando hace falta. Híbrido, cuando esa es la verdad. No amamos las plataformas — respetamos las soluciones que hacen bien su trabajo.
Unirse a nosotros
No somos una consultoría de gran empresa con presión up-or-out. Tampoco somos un espacio de cotrabajo relajado. Buscamos personas que acojan con gusto la responsabilidad real, que valoren la profundidad por encima de la velocidad de promoción, y que quieran hablar directamente con las personas clientes.
Los puestos actuales y las modalidades de candidatura se encuentran en nuestra página de carrera.
Primera conversación de 30 min · gratuita
En una primera conversación siempre se sienta con alguien del equipo profesional — no con un comercial puro. Así obtiene de inmediato una idea de con quién trabajaría si el proyecto sale adelante.
