À propos · Équipe
Vous parlez avec les personnes qui développent et implémentent elles-mêmes. Pas de couche d'account-manager, pas de pertes en traduction, pas de rapports de statut enjolivés. C'est pourquoi nous restons délibérément une petite équipe — et privilégions la profondeur à la largeur.
Comment nous sommes organisés
Nous renonçons délibérément à un diagramme hiérarchique classique. À notre taille, ce serait du théâtre. Nous nous organisons plutôt en équipes-projets de typiquement trois à cinq personnes — avec des rôles clairement répartis, mais des circuits de décision plats.
Ce que cela signifie pour vous en tant que client·e : la personne avec qui vous parlez lors du premier échange est aussi celle qui portera ensuite la responsabilité opérationnelle du projet. Si vous avez une question technique, la personne qui a construit le système y répond — pas un intermédiaire qui doit d'abord vérifier auprès de collègues en coulisses.
Pour nos collaboratrices et collaborateurs, cela signifie : une vraie responsabilité dès le départ, un contact direct avec des collègues seniors, et une vision sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet — pas seulement sur une phase. Si cela vous parle, consultez notre page Carrières.
Valeurs
À l'intérieur comme à l'extérieur. La manière dont nous traitons nos client·e·s est exactement celle dont nous nous traitons en interne.
Nous parlons clair. Si un projet ne fonctionne pas selon nous, nous le disons avant la signature du contrat. Si un rapport de statut est mauvais, nous l'écrivons tel quel — sans enjoliver.
Nous restons délibérément spécialisés. Microsoft Dynamics 365 CE, Power Platform, Copilot, Independent Engineering — c'est déjà beaucoup. Mais nous n'essayons pas de tout faire. Qui a besoin d'une migration Outlook trouvera mieux ailleurs.
Même quand cela nous coûte des missions. Nous avons à plusieurs reprises refusé des projets parce qu'un autre partenaire convenait mieux ou parce que le projet était dimensionné de façon irréaliste. À chaque fois, cela s'est traduit par une confiance durable.
Nous construisons ce qui fonctionne. Microsoft, quand cela convient. Independent, quand il le faut. Hybride, quand c'est la vérité. Nous n'aimons pas les plateformes — nous respectons les solutions qui font bien leur travail.
Nous rejoindre
Nous ne sommes pas un cabinet de conseil de grand groupe avec une pression up-or-out. Nous ne sommes pas non plus un espace de coworking détendu. Nous cherchons des personnes qui accueillent volontiers de vraies responsabilités, qui valorisent la profondeur plus que la vitesse de promotion, et qui veulent parler directement avec les client·e·s.
Les postes actuels et les modalités de candidature se trouvent sur notre page Carrières.
Premier échange de 30 min · gratuit
Lors d'un premier échange, vous discutez toujours avec quelqu'un de l'équipe terrain — pas avec un commercial pur. Vous ressentez ainsi immédiatement avec qui vous travailleriez si le projet se concrétise.
