Über uns · Team
Sie sprechen mit den Menschen, die auch entwickeln und implementieren. Kein Account-Manager-Layer, keine Übersetzungsverluste, keine geschönten Status-Reports. Wir bleiben deshalb bewusst ein kleines Team — und legen Wert auf Tiefe statt Breite.
Wie wir aufgestellt sind
Wir verzichten bewusst auf ein klassisches Hierarchie-Diagramm. In unserer Größenordnung wäre das Theater. Stattdessen organisieren wir uns in Projekt-Teams von typischerweise drei bis fünf Personen — mit klar verteilten Rollen, aber flachen Entscheidungswegen.
Was das für Sie als Kundin oder Kunde bedeutet: Im Erstgespräch sitzt eine Person, die das Projekt später auch operativ verantwortet. Wenn Sie eine technische Frage haben, beantwortet sie die Person, die das System gebaut hat — nicht eine Stelle, die das mit Backstage-Kolleginnen und -Kollegen erst klären muss.
Für unsere Mitarbeitenden bedeutet es: echte Verantwortung früh, direkter Kontakt zu Senior-Kolleginnen und -Kollegen, Einblick in den gesamten Lebenszyklus eines Projekts statt nur in eine Phase. Wer das mag, ist bei uns richtig — siehe Karriere-Seite.
Werte
Innen wie außen. Wie wir mit Kundinnen und Kunden umgehen, ist genau so, wie wir auch intern miteinander umgehen.
Wir reden Klartext. Wenn ein Vorhaben aus unserer Sicht nicht funktioniert, sagen wir das vor Vertragsunterschrift. Wenn ein Statusbericht schlecht aussieht, schreiben wir das genau so — ohne Beschönigung.
Wir bleiben bewusst spezialisiert. Microsoft Dynamics 365 CE, Power Platform, Copilot, Independent Engineering — das ist viel. Aber wir versuchen nicht, alles zu machen. Wer Outlook-Migration braucht, ist bei einem anderen Partner besser aufgehoben.
Auch wenn es uns Aufträge kostet. Wir haben mehrfach Projekte abgelehnt, weil ein anderer Partner besser passte oder weil das Vorhaben unrealistisch dimensioniert war. Das hat sich jedes Mal in nachhaltigem Vertrauen ausgezahlt.
Wir bauen, was funktioniert. Microsoft, wenn es passt. Independent, wenn es muss. Hybrid, wenn das die Wahrheit ist. Wir lieben keine Plattformen — wir respektieren Lösungen, die ihre Aufgabe gut machen.
Mitarbeit
Wir sind keine Konzern-Beratung mit Up-or-Out-Druck. Wir sind aber auch keine entspannte Bürogemeinschaft. Wir suchen Menschen, die echte Verantwortung mögen, denen Tiefe wichtiger ist als Beförderungsgeschwindigkeit, und die mit Kundinnen und Kunden direkt sprechen wollen.
Aktuelle Stellen und Bewerbungsoptionen finden Sie auf unserer Karriere-Seite.
30 Min Erstgespräch · kostenlos
Bei einem Erstgespräch sitzen Sie immer mit jemandem aus dem Praxis-Team — keine reine Sales-Person. So bekommen Sie sofort ein Gefühl dafür, mit wem Sie es zu tun hätten, wenn das Projekt zustande kommt.
