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Vorab-Gespräch
Per Telefon oder Video — wir klären gegenseitig, ob die Rolle zur Person passt. Keine Test-Aufgaben, keine HR-Filter-Fragen. Sie reden direkt mit jemandem aus dem Praxis-Team, nicht mit einer Recruitment-Stelle.
Karriere · Marketing
Sie verantworten Content-Marketing, SEO, Lead-Generierung und Marketing-Operations für unsere Microsoft- und Independent-Engineering-Angebote — direkt mit der Geschäftsführung, mit eigenem Budget und eigenen Tooling-Entscheidungen. Es gibt ein laufendes Editorial-Programm und eine Website in drei Sprachen, die messbar Leads bringt. Was fehlt, ist jemand, der das als Ganzes führt.
Was wir bieten
Schicken Sie uns Lebenslauf und zwei Sätze dazu, warum gerade diese Rolle. Ein Anschreiben nach Vorlage brauchen wir nicht. Wenn Sie vorher Fragen haben, nehmen Sie das 15-Minuten-Vorab-Gespräch.
Bewerbung
Lebenslauf hochladen, zwei Sätze dazu, warum gerade diese Rolle — mehr brauchen wir nicht. Ein Anschreiben nach Vorlage lesen wir ohnehin nicht.
Wie der Auswahl-Prozess läuft
Wir machen es bewusst transparent. Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen — und wir nehmen uns die Zeit, Sie wirklich kennenzulernen, statt nach Lebenslauf-Punkten zu filtern.
Per Telefon oder Video — wir klären gegenseitig, ob die Rolle zur Person passt. Keine Test-Aufgaben, keine HR-Filter-Fragen. Sie reden direkt mit jemandem aus dem Praxis-Team, nicht mit einer Recruitment-Stelle.
Tiefes Gespräch zu den fachlichen Themen Ihrer künftigen Rolle. Bei Microsoft-Stellen mit System-Demo, bei Independent-Engineering mit Code-Review eigener Arbeiten. Bei den Beratungs-Rollen mit einer System-Demo, bei der Vertriebs-Rolle mit einem Qualifizierungs- und Angebots-Fall aus unserem Portfolio.
Sie lernen das Team kennen, mit dem Sie tatsächlich arbeiten würden. Wir verzichten auf Stress-Interviews — wir wollen sehen, ob die Arbeits-Chemie passt. Beide Seiten dürfen ablehnen, beide Seiten dürfen Bedenken äußern.
Innerhalb einer Woche nach dem Team-Gespräch erhalten Sie unser schriftliches Angebot — oder eine ehrliche Absage mit Begründung. Eintritts-Termin vereinbaren wir gemeinsam, typisch mit 4–8 Wochen Vorlauf.
15 Min Vorab-Gespräch
Buchen Sie 15 Minuten — wir sagen Ihnen ehrlich, ob die Rolle zu Ihnen passt und ob unser Setup zu Ihren Erwartungen passt. Ohne Bewerbungs-Druck, ohne Folgeanrufe, die Sie nicht angefragt haben.