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Vorab-Gespräch
Per Telefon oder Video — wir klären gegenseitig, ob die Rolle zur Person passt. Keine Test-Aufgaben, keine HR-Filter-Fragen. Sie reden direkt mit jemandem aus dem Praxis-Team, nicht mit einer Recruitment-Stelle.
Karriere · Vertrieb · Schwerpunkt-Stelle
Unsere erste dedizierte Vertriebs-Rolle — und sie ist größer geschnitten als der Titel vermuten lässt. Sie verantworten den ganzen Weg: vom qualifizierten Lead über die Opportunity bis zum Vertragsabschluss, und danach bis zu dem Punkt, an dem der gewonnene Kunde mit unseren Angeboten tatsächlich gut vorankommt. Wer diese Rolle ausfüllt, ist Kandidatin oder Kandidat für die Position eines Sales Directors — und perspektivisch für den Wechsel in die Geschäftsleitung.
Zuschnitt der Rolle
Die Rolle ist bewusst nicht auf Termine im Verkaufsprozess beschränkt. Die Anteile sind Richtwerte und verschieben sich mit der Skalierung.
Leads qualifizieren, Opportunities verfolgen, Angebote bauen, verhandeln und komplexe Verträge abschließen — einschließlich Enablement: Ressourcen prüfen, beschaffen und bereitstellen, damit das Zugesagte auch lieferbar ist.
Nach dem Abschluss begleiten: läuft das Projekt im Sinne des Kunden, kommt er mit dem Gekauften voran, stimmen Erwartung und Lieferung? Diese Rolle bleibt dran, statt zu übergeben und zu verschwinden.
Vertriebs-Strategie, Material, Routinen. Mit der Skalierung kommt der Aufbau eines Vertriebs-Teams hinzu und die Strukturierung angrenzender Geschäftsbereiche, damit der Ablauf reibungsfrei bleibt.
Vergütung
Wer Umsatz verantwortet, soll daran verdienen. Diese Rolle hat deshalb bewusst ein anderes Vergütungs-Modell als die übrigen Stellen.
Ein Basisgehalt, von dem Sie leben können, ohne auf den variablen Anteil zu spekulieren. Wir halten nichts von Modellen, die das Risiko vollständig auf die Vertriebs-Rolle schieben.
Der variable Anteil ist bewusst überdurchschnittlich angesetzt und nach oben nicht gedeckelt. Die Bemessungs-Grundlage halten wir vor Vertragsschluss schriftlich fest — nachvollziehbar und nachrechenbar.
Ist der Erfolg über einen gemeinsam vereinbarten Zeitraum nachgewiesen, kommt ein Paket zur Unternehmens-Beteiligung hinzu. Ausgestaltung und Bedingungen besprechen wir offen, sobald die Rolle inhaltlich passt.
Konkrete Zahlen besprechen wir im ersten Gespräch — zusammen mit der Bemessungs-Grundlage für den variablen Anteil, damit Sie rechnen können, statt zu raten.
Was wir bieten
Schicken Sie uns Lebenslauf und zwei Sätze dazu, warum gerade diese Rolle. Ein Anschreiben nach Vorlage brauchen wir nicht. Wenn Sie vorher Fragen haben, nehmen Sie das 15-Minuten-Vorab-Gespräch.
Bewerbung
Lebenslauf hochladen, zwei Sätze dazu, warum gerade diese Rolle — mehr brauchen wir nicht. Ein Anschreiben nach Vorlage lesen wir ohnehin nicht.
Wie der Auswahl-Prozess läuft
Wir machen es bewusst transparent. Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen — und wir nehmen uns die Zeit, Sie wirklich kennenzulernen, statt nach Lebenslauf-Punkten zu filtern.
Per Telefon oder Video — wir klären gegenseitig, ob die Rolle zur Person passt. Keine Test-Aufgaben, keine HR-Filter-Fragen. Sie reden direkt mit jemandem aus dem Praxis-Team, nicht mit einer Recruitment-Stelle.
Tiefes Gespräch zu den fachlichen Themen Ihrer künftigen Rolle. Bei Microsoft-Stellen mit System-Demo, bei Independent-Engineering mit Code-Review eigener Arbeiten. Bei den Beratungs-Rollen mit einer System-Demo, bei der Vertriebs-Rolle mit einem Qualifizierungs- und Angebots-Fall aus unserem Portfolio.
Sie lernen das Team kennen, mit dem Sie tatsächlich arbeiten würden. Wir verzichten auf Stress-Interviews — wir wollen sehen, ob die Arbeits-Chemie passt. Beide Seiten dürfen ablehnen, beide Seiten dürfen Bedenken äußern.
Innerhalb einer Woche nach dem Team-Gespräch erhalten Sie unser schriftliches Angebot — oder eine ehrliche Absage mit Begründung. Eintritts-Termin vereinbaren wir gemeinsam, typisch mit 4–8 Wochen Vorlauf.
15 Min Vorab-Gespräch
Buchen Sie 15 Minuten — wir sagen Ihnen ehrlich, ob die Rolle zu Ihnen passt und ob unser Setup zu Ihren Erwartungen passt. Ohne Bewerbungs-Druck, ohne Folgeanrufe, die Sie nicht angefragt haben.