1. Teams-Channel-Architektur — Standard, Privat oder Geteilt?
Microsoft Teams hat heute drei Channel-Typen: Standard, Privat und Geteilt (Shared Channels). Welcher Typ wann das Richtige ist, ist eine der häufigsten Verwirrungs-Quellen in Mittelstands-Tenants. Wir gehen die Unterschiede praktisch durch: Standard-Channels für alle Team-Mitglieder, private Channels für Sub-Teams mit eigenem Speicher, geteilte Channels für unternehmens-übergreifende Zusammenarbeit ohne Gast-Konto-Hölle. Außerdem: Wann braucht man Channels überhaupt — und wann ist eine SharePoint-Site die bessere Wahl?
2. SharePoint-Permissions ohne Berechtigungs-Spaghetti
Die häufigste SharePoint-Krise: Ein neuer Mitarbeiter kommt und niemand weiß mehr, wer Zugriff auf was hat. Grund: vererbte Permissions, durchbrochene Vererbungen, gemischte Gruppen aus Entra ID und SharePoint-Gruppen. Wir trainieren das saubere Modell — Hub-Site-Architektur, eine Permission-Strategie pro Hub, dokumentierter Owner pro Site, jährliche Access-Reviews. Inklusive der Migration aus historischer Berechtigungs-Komplexität.
3. M365 Copilot — Datenschutz, Prompts, Praxis
Microsoft 365 Copilot ist die wichtigste M365-Adoption-Story der letzten zwei Jahre. Aber: viele Teams scheitern an drei Themen — Datenschutz-Unsicherheit (Was geht in den Tenant, was nicht? DSGVO-Anwendung?), Prompt-Qualität (warum sind die Copilot-Antworten so generisch?) und Compliance (Sensitivity Labels und ihre Auswirkung auf Copilot-Antworten). Wir trainieren alle drei Ebenen mit Ihren echten Office-Dokumenten.
4. SharePoint-Migration — Fileserver, Dropbox, Google Drive
Viele Mittelständler haben noch historische Fileserver, Dropbox-Business- oder Google-Drive-Bestände. Die Migration nach SharePoint/OneDrive ist eine eigene Disziplin — Migrations-Tools (SharePoint Migration Tool, Mover, Drittanbieter), Mapping-Strategien für Berechtigungen, Cut-Over-Planung. Wir trainieren die Migrations-Logik und die typischen Fallstricke (zu lange Pfade, doppelte Dateinamen, Berechtigungs-Mappings).
5. Microsoft Viva — Engagement und Learning
Microsoft Viva ist die Employee-Experience-Plattform, die Microsoft als M365-Add-on positioniert hat. Schulungs-Schwerpunkte: Viva Connections (Intranet-Front-Door), Viva Learning (Lern-Curationen aus eigenen und externen Quellen), Viva Engage (Yammer-Nachfolger) und Viva Insights (persönliche Produktivitäts-Hinweise, MyAnalytics-Nachfolger). Inklusive der Frage: Welcher Viva-Modul-Mix lohnt sich für welchen Mittelständler?