Services · Interim Management
PM, PO, Solution Architect, CIO/CTO en Interim. Packages mensuels avec jours définis par mois. Solution de transition jusqu'à votre recrutement — avec discipline de transfert. Nous ne transformons pas l'Interim en relation permanente. Si après 6 mois aucun chemin de transfert n'est visible, nous l'abordons activement.
Direction · Propriétaires
Une position clé vacante vous coûte souvent par mois plus que le pont Interim lui-même. Nous occupons pour des fenêtres temporelles définies avec mission claire et jours/mois fixés. Vous obtenez un package mensuel plutôt que des forfaits journaliers ouverts, un rapport d'efficacité plutôt qu'un sympathique status call, et un transfert propre vers le recrutement permanent — avec date.
Responsables de département · Métier
Si un projet dérape ou un poste de PM vacille, il ne vous faut pas un généraliste mais quelqu'un qui comprend la situation Microsoft. Nous livrons Interim-PM, renfort PMO ou sauvetage de projet avec mission claire, rapport de livrable documenté et date de transfert. Recevable en Steering Committee, défendable en interne — et avec clause de sortie, pas avec mandat prolongé.
Direction IT · CIO · Solution Architect
Nous occupons étroitement — là où la compréhension du stack Microsoft et l'expérience de livraison font la différence. Thèmes : architecture Dynamics 365 et Power Platform, stratégie de pipeline ALM, décisions de Tenant-Boundary, discipline Release Wave, pilotage de fournisseurs, Architecture Board, doctrine Solution-Layering. Directement au tableau blanc, avec compréhension du code — pas un manager en slides sans profondeur de stack.
Pour la direction · Packages mensuels
Les mandats Interim ne sont pas un business horaire ouvert. Vous choisissez un package mensuel (typique 4 à 12 jours/mois), un objectif de mandat et une date de transfert. Ce que le DAF voit : une position planifiable, pas une jungle d'heures. Ce que le comité voit : un mandat de transition défini avec rapport d'efficacité plutôt qu'une relation de conseil rampante. Prolongation seulement sur décision, pas tacitement.
Pour les responsables de département · Renfort PMO
Livrable : mandat de mission avec objectifs mesurables, statut mensuel en Steering Committee, matrice de risques, pilotage de fournisseurs, plan documenté de transfert vers le recrutement permanent. Plus rapport de livrable pour DAF et achats — pour que le mandat reste défendable en interne. Pas de camping de consultant, pas de prolongation rampante — fin avec date.
Pour la direction IT · Échange architecture 45 min
Thèmes au tableau blanc : mise en place d'Architecture Board, doctrine Solution-Layering, stratégie de pipeline ALM dans Azure DevOps, topologie d'environments et Tenant-Boundary, discipline Release Wave, pilotage de fournisseurs et partenaires, décisions d'architecture avec discipline ADR, chemin d'onboarding technique pour le recrutement permanent. Directement avec l'architecte — pas de couche Account Manager.
Quatre rôles Interim
Les agences Interim généralistes occupent largement. Nous occupons étroitement — là où la compréhension du stack Microsoft et l'expérience de livraison font la différence.
Direction de projet pour les implémentations Dynamics 365 ou Power Platform. Steering Committee, gestion de scope, pilotage des risques, coordination des fournisseurs, discipline de budget et de planning. Adapté en cas de défaillance soudaine de la position PM ou de besoin externe pour un projet à durée définie.
Product-Ownership pour les programmes Citizen-Development, situations Center-of-Excellence, pilotage du backlog Power Platform. Construction de la communauté de makers, priorisation, traduction stakeholder entre métier et équipe plateforme.
Responsabilité d'architecture pour Dynamics 365, Power Platform ou Microsoft 365 — décisions de design conscientes, participation au Architecture Review Board, documentation d'architecture, rôle d'arbitre technologique entre équipes d'implémentation.
Direction IT stratégique avec focus Microsoft, lorsque le mid-market se trouve entre deux phases CIO permanentes ou que la transformation Microsoft requiert un pilotage top-down explicite. Conseil d'administration, communication investisseurs incluse.
Exemples de packages
Par rôle, un package mensuel typique. Le nombre de jours est ajustable — les packages servent d'ancres pour l'ordre de grandeur. Des accords particuliers pour des phases plus intensives sont possibles.
Tarif sur demande
Direction opérationnelle de projet, participation au Steering Committee, tenue du Risk Register, coordination des fournisseurs, status reporting. Adapté aux projets d'implémentation ou de migration en cours de complexité moyenne.
Tarif sur demande
Pilotage du backlog, coaching des makers, préparation des sprints, traduction stakeholder, direction des démos et revues. Adapté aux programmes Power Platform en cours avec part Citizen-Development.
Tarif sur demande
Revues d'architecture, décisions de design, Architecture Decision Records, rôle d'arbitre technologique, documentation d'architecture. Adapté aux programmes stratégiques avec plusieurs équipes d'implémentation.
Tarif sur demande
Direction IT stratégique, communication direction et conseil de surveillance, pilotage de la roadmap Microsoft, stratégie fournisseurs, responsabilité budgétaire. Mid-market en transformation ou entre nominations permanentes.
Comment nous livrons
Un bon mandat Interim a un début propre, un milieu productif et une fin responsable. Nous structurons les phases explicitement — pour que le transfert de connaissance à la fin ne soit pas une affaire de hasard.
Semaines 1 à 2. Lecture de la documentation et du code, échanges avec les personnes clés, cartographie des parties prenantes, première évaluation de la situation. À la fin : critères de succès définis ensemble pour la phase opérationnelle et un premier Risk Register.
Mensuelle, continue. Le rôle est exécuté activement — selon les jours par mois convenus. Rapport de statut mensuel, revue trimestrielle avec le donneur d'ordre, maintenance continue du pack de transfert (pour que rien ne soit documenté seulement à la fin).
4 à 8 dernières semaines. Transfert structuré vers le successeur interne ou un autre prestataire. Sessions de transfert de connaissance, pack de transfert avec sujets ouverts et situation des parties prenantes, phase Co-Pilot avec le successeur. Clôture propre.
Questions fréquentes
Typiquement 1 à 3 semaines entre la signature du contrat et le démarrage opérationnel. Pendant ce temps, nous nous documentons, parlons avec les personnes clés, lisons la documentation et le code, et définissons avec vous les premiers critères de succès. Dans des situations très urgentes, nous pouvons démarrer plus vite — l'intégration se déroule alors en parallèle du démarrage opérationnel.
Oui, les packages mensuels sont prolongeables. Nous recommandons toutefois sciemment une relation Interim non illimitée — Interim doit rester Interim. Si après 6 mois aucun chemin de transfert n'est visible, nous abordons activement le sujet. Cela fait partie de notre discipline de transfert.
Les 4 à 8 dernières semaines avant la fin du mandat sont explicitement structurées comme phase de transfert. Nous documentons les décisions en cours, les sujets ouverts, les risques et la situation des parties prenantes dans un pack de transfert. Sur demande, nous transférons à votre successeur interne ou à un autre prestataire. La documentation est dans des formats standard, sans lock-in.
Oui. Nous avons l'expérience des structures de groupe, organisations matricielles, logique de Steering Committee et gestion de parties prenantes au niveau C. Notre méthodologie orientée CMMI convient particulièrement aux environnements avec exigences d'audit, conformité ou réglementaires. Pour des rôles de pure vélocité start-up, d'autres fournisseurs sont mieux adaptés.
Dynamics 365 (CE, F&O, BC), Power Platform (Apps, Flows, Pages, Copilot Studio), Microsoft 365 (incl. SharePoint, Teams Apps), intégrations Azure, stratégie Copilot et IA. Pour des rôles d'infrastructure Azure profonds (engineering de plateforme DevOps, opérations Kubernetes), nous renvoyons vers des spécialistes — ce n'est pas notre cœur de métier.
Services connexes
Second avis structuré quand le rôle ne doit pas être occupé mais d'abord évalué.
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Quand une question d'architecture ponctuelle doit être clarifiée sans rôle Interim durable.
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Quand la tâche n'est pas un rôle mais un projet d'implémentation défini.
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Réserver un échange Interim
30 minutes de premier échange — nous clarifions rôle, périmètre, besoin de préparation et durée réaliste du mandat. Packages mensuels — tarif sur demande. Sprint d'onboarding en semaines 1 à 2, phase de transfert structurée.
À emporter · deux documents
Deux niveaux de profondeur pour deux besoins de lecture. La fiche descriptive est une référence rapide (3 à 5 min) téléchargeable immédiatement. Le livre blanc est une étude marché avec méthodologie et données comparatives (15 à 30 min) — vous le recevez par e-mail après une courte demande.
3-5 min de lecture · téléchargement direct · sans formulaire
Synthèse concise : périmètre, indicateurs, modèle de tarification, déroulé — idéale à transmettre au DAF, aux achats ou au métier.
15-30 min de lecture · par e-mail sur demande
Méthodologie, données comparatives, cadre de recommandation — matériel d'argumentation interne auprès des décideurs.
