Société · Carrières

Carrières chez arades — petite équipe exigeante.

Chez nous, vous travaillez directement avec des praticiennes et praticiens seniors, dans des équipes projet typiquement de trois à cinq personnes. Vraie responsabilité tôt, programme de certifications Microsoft, hiérarchies délibérément plates. Nous croissons lentement et avec discernement — valeur avant vitesse.

Postuler par e-mail Échange préalable de 15 min

Microsoft Partner Programme de certifications Microsoft Contact direct avec des praticiens seniors Siège à Offenbach am Main · modèle hybride

Ce que nous offrons

Quatre points où nous nous différencions des grandes maisons.

Nous savons que nous ne pouvons pas rivaliser avec les grandes maisons de conseil sur certains points — parcours de carrière, mandats internationaux, notoriété de marque. En contrepartie, nous avons d'autres atouts qui font la différence pour beaucoup de candidates et candidats.

Contact direct avec des praticiennes et praticiens seniors

Vous travaillez dès le premier jour avec des personnes qui font du Microsoft Dynamics 365 depuis l'ère CRM 3.0. Nous partageons notre savoir activement — pas de silos de connaissance, pas de pseudo-programme de mentoring, mais de vraies revues, du pair-programming, des décisions d'architecture communes.

Petites équipes projet

Trois à cinq personnes par projet. Vous voyez tout le cycle de vie — discovery, conception, implémentation, formation, application care. Pas de rôle de spécialiste pur où vous ne traitez qu'un détail.

Vraie responsabilité tôt

Les trainees prennent en charge à partir du 6e mois des premiers domaines en autonomie. Les profils seniors ont immédiatement la responsabilité de l'architecture et de la communication client. Nous vous faisons plus confiance qu'un onboarding de grand groupe.

Programme de certifications Microsoft

Temps d'apprentissage, frais d'examen et créneaux de test sont à notre charge. Au moins une certification Microsoft pertinente par an — MB-210, MB-220, MB-230, MB-240, PL-200, PL-400, MB-700, AZ-204, selon le rôle. Nous planifions le contenu ensemble.

Postes ouverts

Quatre rôles que nous recrutons actuellement.

Candidatures à tout moment par e-mail à karriere@arades.de. Les candidatures spontanées sont bienvenues si vous voyez un rôle que nous n'avons pas encore publié.

Trainee · 12-18 mois

Trainee Functional Consultant Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (H/F/D)

Pour diplômé(e)s universitaires avec un parcours en gestion, informatique de gestion ou équivalent. Vous apprenez Microsoft Dynamics 365 CE en profondeur — Sales, Customer Service, Field Service, Project Operations — et prenez à partir du 6e mois des premières responsabilités modulaires dans des projets clients.

Certifications Microsoft MB-210 et MB-220 incluant le temps d'apprentissage
Contact direct avec des senior consultants
Modèle hybride, part de remote négociable
Entrée possible en continu

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Marketing

Online Marketing Manager B2B solutions logicielles (H/F/D)

Vous portez la responsabilité du content marketing, du SEO, de la génération de leads et des opérations marketing pour nos offres Microsoft et Independent Engineering. Directement avec la direction, votre propre budget, vos propres décisions d'outillage.

3+ ans d'expérience en marketing B2B SaaS
Programme éditorial propre (blog Insights, pages thématiques)
Marketing automation sur stack Microsoft (Customer Insights Journeys)
Modèle hybride, entrée rapide

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Independent Engineering

Senior Developer Independent Engineering — TypeScript / Next.js (H/F/D)

Vous construisez du custom software hors stack Microsoft : plateformes web, intégrations OpenAI, architectures souveraines pour PME et ETI. TypeScript, Next.js, Postgres, Vercel ou setups d'hébergement propres. Vous co-décidez l'architecture, vous n'exécutez pas seulement.

5+ ans d'expérience en TypeScript backend & frontend
Pratique de l'API OpenAI, vector stores, architectures RAG
Conscience RGPD et EU AI Act
Remote-first, bureau à Offenbach optionnel

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Microsoft · Low-Code

Power Platform Consultant (H/F/D)

Cœur Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Microsoft Dataverse. Vous construisez des applications custom sur le stack Microsoft, souvent en extension de Microsoft Dynamics 365 — ajustées, documentées, maintenables.

3+ ans d'expérience en Microsoft Power Platform
PL-200, PL-400 ou certification supérieure souhaitée
Expérience en conseil, contact direct avec les parties prenantes
Modèle hybride, entrée possible en continu

Postuler par e-mail →

Comment se déroule le processus de sélection

Quatre étapes, de la candidature au contrat.

Nous le rendons délibérément transparent. Vous savez à tout moment où vous en êtes — et nous prenons le temps de vraiment vous connaître, plutôt que de filtrer par points du CV.

01 · 30 min

Échange préalable

Par téléphone ou vidéo — nous clarifions mutuellement si le rôle correspond à la personne. Pas de tests, pas de questions de filtre RH. Vous parlez directement avec quelqu'un de l'équipe de pratique, pas avec un service de recrutement.

02 · 60 min

Entretien technique

Entretien approfondi sur les sujets techniques de votre futur rôle. Pour les postes Microsoft avec démo système, pour Independent Engineering avec revue de code de vos travaux. Pour les postes trainee avec exercice pratique.

03 · 60 min

Entretien équipe

Vous rencontrez l'équipe avec laquelle vous travailleriez réellement. Nous renonçons aux entretiens de stress — nous voulons voir si la chimie de travail passe. Les deux parties peuvent refuser, les deux parties peuvent exprimer des réserves.

04 · Contrat

Offre & entrée

Sous une semaine après l'entretien équipe, vous recevez notre offre écrite — ou un refus honnête motivé. Nous fixons ensemble la date d'entrée, typiquement avec 4 à 8 semaines de préavis.

Aucun rôle qui convient ?

Les candidatures spontanées sont bienvenues.

Si vous avez en tête un rôle qui ne figure pas dans notre liste — écrivez-nous quand même. Nous croissons lentement et avec discernement, et certains profils, nous les recrutons dès que la bonne personne se présente : migration de données, anciennes versions Microsoft CRM, solution architecture avec composant Microsoft et non-Microsoft.

Par e-mail à : karriere@arades.de — avec une brève présentation de ce qui vous attire et de ce que vous apportez. Le CV peut suivre plus tard.

Échange préalable de 15 min

Des questions avant de postuler ?

Réservez 15 minutes — nous vous disons honnêtement si le rôle vous convient et si notre setup correspond à vos attentes. Sans pression de candidature, sans appels de relance que vous n'avez pas demandés.

Réserver 15 min karriere@arades.de